C’est quoi une Coopérative d’Activités et d’Emplois ?

Oz est une Coopérative d’Activités et d’Emploi (CAE) culturelle dédiée aux artistes, techniciens, professionnels des métiers culturels et créatifs dans les Pays de la Loire.

Une CAE accueille des porteurs de projet individuels sous un statut d'entrepreneur-salarié. Elle permet de se doter collectivement d'outils difficilement accessibles individuellement : comptabilité, paie, expertise juridique et sociale, et surtout une équipe en soutien au développement économique des projets.

Pour l’heure implantée à Angers, Nantes et Saint-Nazaire, elle a vocation à se développer sur l’ensemble des Pays de la Loire.

<aside> 👉 Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site officiel de notre coopérative > https://oz-coop.fr/accueil/qu-est-ce-que-c-est

</aside>

Les entrepreneurs de la coopérative proviennent de toutes filières artistiques, culturelles et créatives. Nous sommes plus de 80 !

<aside> 👉 L’annuaire des entrepreneurs sur notre site officiel > https://oz-coop.fr/cooperateurs/les-entrepreneurs

</aside>

À noter qu’il y aurait 155 CAE en France pour 11 500 entrepreneurs. Pas mal non ?

Source : https://www.les-cae.coop/cae-en-france-les-chiffres-cles

Comment ça marche ?

La Coopérative vise à permettre à chacun de devenir salarié associé de la coopérative et que chaque personne puisse vivre de son travail aller vers un emploi stable avec un salaire mensuel d’un montant régulier.

• Comme un indépendant (autoentrepreneur, dirigeant de SARL, EURL, SAS, SASU…) chaque associé coopérateur doit se débrouiller pour créer son offre, prospecter, trouver ses clients, rédiger ses devis et produire….
• À contrario :
  • Il n’a pas de comptable à embaucher pour faire ses déclarations Urssaf ou sa fiche de paie
  • Il a une protection sociale (santé, retraite, chômage) par défaut offerte par le statut salarié que lui offre la coopérative.
  • Pour le fonctionnement de la coopérative (équipe d’accompagnement et administrative…, locaux…), chaque coopérateur verse - chez nous - 12% de son chiffre d’affaire (9% au-delà des 50 000 € de C.A.).

Où en suis-je ?

<aside> ⏪

Dans les épisodes précédents :

• Juin 2024 : J’entre dans la coopérative via un CAPE (Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise), avec filet de sécurité grâce au CSP/France Travail.
• Principe : toutes mes premières prestations alimentent ma trésorerie, mais je n’y touche pas tant que je perçois les allocations. Une fois que j’aurais mis de côté l’équivalent de 5 à 6 mois de salaire, je pourrai me salarier.
• Objectif : viser entre 60k et 80k € de CA annuel pour me verser un salaire de 2 000 € pour commencer et 2 500 € nets/mois à moyen terme dans l’idéal).
• Résultats : 16k € de prestations réalisées de juin à décembre 2024 et, à décembre 24, 20,3k € signés de janvier à avril 2025.
• Ce que j’y trouve :
  • Liberté et autonomie dans mes actions, mais aussi sécurité du statut de salarié (capacité à emprunter rapidement, sécurité sociale…)
  • Tester mon activité sans risque majeur, grâce à l’accompagnement et aux formations reçues,
  • M’intégrer dans un collectif stimulant qui m’apporte des savoirs, des liens, des opportunités de collaboration, et où je peux aussi contribuer à l’intérêt commun. </aside>

Juin 2025 - Ça y est : Je suis devenu entrepreneur salarié associé !

Au 31 mai, j’ai mis suffisamment de côté pour pouvoir me salarier dans ma coopérative !